Resumo Gerencial – Nova opção de Impressão no Folha de Pagamento
Você sabia que agora com a nova implementação no módulo de Folha de Pagamento você pode ter acesso às informações segmentadas no Resumo Gerencial? Separamos os resumos para oferecer uma visão mais direcionada, e assim facilitar a sua análise com as folhas de pagamentos. Inserimos 2 check box novos no sistema, com ele é possível […]
Precisa acompanhar a periodicidade dos exames toxicológicos dos seus colaboradores?
Você sabia que no Módulo Folha de Pagamento é possível acompanhar a periodicidade dos exames toxicológicos dos seus colaboradores? É sabido que o exame toxicológico é uma obrigatoriedade para motoristas profissionais. E não é por menos, é uma responsabilidade capaz de evitar acidentes e prejuízos não somente para a sua empresa, mas garantir segurança às […]
Você sabe como abrir uma folha de pagamento já encerrada no Globus?
Você sabia que no Globus é possível abrir uma folha de pagamento já encerrada? Para os profissionais de Recursos Humanos que lidam com demandas burocráticas da área , incluindo as obrigações com as entregas, sabem que se atentar aos prazos é uma responsabilidade primordial. Mesmo ciente que ajustes entre uma atividade e outra são necessários, […]
Banco de Horas | Regra simples para obter o saldo do débito e crédito no mês
Se o banco de horas é uma opção ao pagamento de horas extras na sua empresa, você com certeza reconhece os desafios de gerenciar as jornadas de trabalho de todos os funcionários. Por exemplo, levantar no sistema as informações do saldo do débito e crédito no mês é uma tarefa complexa no seu dia a […]
Simplificamos a exportação de Globus para SMARTEC dos funcionários com status ATIVO e que contém CNH
Você sabia que agora ficou mais fácil fazer a exportação de Globus para SMARTEC dos funcionários com status ATIVO e que contém CNH? Clientes Praxio usuários do Módulo Folha de Pagamento que utilizam a solução SMARTEC já estão contando com a mais nova funcionalidade, a exportação automatizada dos funcionários com status ATIVO e que contém […]
Você sabia que é possível controlar os registros de treinamentos no Módulo Recursos Humanos?
É provável que se você ainda não utiliza o Menu Treinamento, funcionalidades presente no Módulo Recursos Humanos, o seu controle de registros ainda não seja preciso. Não somente pelo fato dos registros serem manuais, não sabemos se este é o seu caso, mas pelo controle de todas as atividades relevantes dentro desta área. Mas, porque […]
Você sabia que é possível controlar a pontuação, Impedimentos e bloqueios da CNH dos condutores da sua empresa?
Controlar a pontuação da CNH dos condutores da sua empresa é mais um dos grandes desafios que você como profissional do Recursos Humanos ou Gerente operacional precisa lidar. Isso porque são muitos os detalhes dentro desta rotina e gerenciar documentos de uma frota e documentos de motoristas exige inevitavelmente um controle mais preciso. Hoje é […]
Retorno de Jornada Reduzida para Integral com Nova Funcionalidade no Globus
Chega ao fim o benefício da MP 936, jornada de trabalho reduzida. Com isso os empregadores que optaram por este auxílio agora terão que configurar no sistema Globus a jornada integral para o próximo fechamento. Para retornar ao salário de origem sem redução, foi implementada uma nova funcionalidade dentro do Módulo Folha de Pagamento. Na […]
Praxio Sharing: Ebook Registro de Ponto e seus Desafios para Empresas de Transporte
Você perdeu o nosso 1º Praxio Sharing sobre Registro de Ponto e seus Desafios para Empresas de Transporte? Nele falamos como a experiência de uma solução Praxio como o Ponto Virtual pode oferecer para as empresas de transporte diante deste cenário atual. O encontrou foi tão enriquecedor que nos rendeu inclusive perguntas interessantes e pertinentes […]
Parametrização no banco de horas
Parametrização no banco de horas, você sabe quais são os passos? Banco de horas é uma funcionalidade que garante mais controle com as jornadas de trabalho dos funcionários. Mas é preciso considerar a importância de uma boa gestão para que a medida seja interessante tanto para a empresa quanto para o funcionário, sem desrespeitar as […]
